建筑工人
根据AGC的数据,建筑业就业人数在11月份达到了今年以来的创纪录高点775万人。
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劳动力市场依然紧张

尽管建筑业的失业率低于4%,但建筑公司仍在招人。

2022年12月5日

由于建筑业的失业率大幅下降,建筑公司11月份增加了2万名员工,并比其他行业更大幅度地提高了小时工的工资。这是总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的美国总承包商协会(AGC)在分析了联邦政府本月的数据后得出的结论。

AGC表示,统计数据显示,如果建筑公司能找到更多的员工,他们就会增加更多的工人。AGC的首席经济学家Ken Simonson说:“令人振奋的是,住宅和非住宅建筑公司在11月份都能增加雇员。”

西蒙森补充说,“职位空缺的数量继续超过招聘,这表明雇主想要招聘更多的员工,而不是他们所能找到的。”

AGC称11月建筑业就业人数达到创纪录的775万人,当月增加2万人,较上年同期增加24.8万人(增幅3.3%)。非住宅类公司——包括非住宅建筑和专业贸易承包商,以及重型和土木工程建筑公司——11月份增加了16,300名雇员。住宅建筑和专业贸易承包商共增加了3900名雇员。

AGC表示,11月份建筑行业的薪酬水平继续以高于整个私营部门的速度增长。建筑行业生产和非监督工人的平均时薪——主要是小时工——增长了6.1%,从2021年11月的31.04美元增长到上个月的32.94美元。这一增幅超过了所有私营部门生产工人5.8%的平均工资增幅。根据该行业组织的数据,建筑业的这类工人现在的平均时薪比整个私营部门高17.2%。

建筑业从业人员的失业率从2021年11月的4.7%下降到上个月的3.9%,追平了2018年11月的历史最低水平。建筑工人失业人数在一年内减少了16%,从2021年11月的46.9万人减少到2022年11月的39.3万人。

周三公布的另一份政府报告显示,截至10月底,建筑业有37.7万个职位空缺,超过了当月招聘的34.1万人。Simonson表示,空缺职位多于招聘人数表明,在当前低失业率的环境下,该行业希望招聘的员工数量是能够招聘到的两倍以上。

该协会的官员说,他们正在采取措施提供帮助,包括开展数字广告招聘活动,努力提高该行业的员工保留率。然而,该协会表示,从它的角度来看,在学校接触到建设类职业机会的学生太少,教育工作者鼓励大多数学生追求大学学位和办公室工作。

该协会的首席执行官斯蒂芬·桑德赫尔(Stephen E. Sandherr)说:“政府官员错过了一个让更多人走上财务安全之路的大好机会。”“我们应该让他们从事可以赚大钱的职业,而不用担心不可持续的大学债务水平。”

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